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(Mainland China)
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Vendedor en línea, Empresa comercial, Mayorista, Vendedor nacional, Exportador
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
3 años
Mercados de exportación:
Central/Suramérica, Asia, Australasia, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
3 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fabricante superior en la industria de la pluma de lápiz óptico activo, 4 millones de unidades en 2020
Fábrica 2,000sqm | Soporte de ODM/OEM | Desarrollado más de 100 modelos
Ofreciendo el mejor servicio, el precio competitivo, y de alta calidad
Nos adherimos al principio de ofrecer el mejor servicio, los precios competitivos, y de alta calidad. Nuestros productos se han hecho populares entre los clientes en los mercados mundiales. Esperamos cumplir con todos los requisitos de nuestros clientes. Hay más de 200 empleados en nuestra empresa.
Desarrollo de más de 100 modelos
Después de más de 7 años de cultivo dedicado en la industria de la pluma stylus, Ruidian ha desarrollado más de 100 modelos en 7 categorías diferentes, a saber, Universal Active Stylus Pen, Stylus Pen para iPad, Dual-mode Active Stylus Pen, carga inalámbrica Stylus Pen, Digital Pen para la superficie, Digital Pen para Huawei, y lápiz pasivo. Hemos obtenido varios certificados de patentes y hemos obtenido ventajas competitivas.
Proporcionando servicio del OEM y del ODM por todo el mundo
Tenemos nuestra propia fábrica y departamento profesional del R & D. Damos la bienvenida a proyectos individuales de OEM/ODM para satisfacer sus necesidades y especificaciones. Nuestros productos se exportan a Asia sudoriental, a América, y a Europa y tienen una reputación sólida para la calidad del producto, la entrega puntual, y los servicios excelentes. Damos la bienvenida a clientes cada vez más de OEM/ODM a unirse a nosotros para los beneficios mutuos y la cooperación provechosa para ambas partes.
Exportando a Europa, los E.E.U. U., Asia, y otras áreas
Con el desarrollo rápido, ahora tenemos un departamento completo del R & D. Combinando la innovación, la tecnología avanzada, y la alta calidad del producto, apuntamos proporcionar los productos digitales más nuevos y más innovadores para los clientes nacionales e internacionales. Hemos desarrollado una reputación sólida en Asia sudoriental, los E.E.U. U., Europa, y otros mercados de ultramar debido a nuestra calidad del producto, entrega oportuna, y servicio excelente.
Contacte con nosotros hoy
Esperamos hacer una buena cooperación con usted. Estamos en silencio esperando las buenas noticias de usted. Llama ahora.
Información básica
Capitalización total
US$900,000 a 999,999
Año de creación
2014
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
FCC, CE
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$20,000,000 a 24,999,999
Porcentaje de exportación
el 30 por ciento al 34 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T, Paypal, Western Union, Alipay, L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Walmart, Coppel
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
深圳市睿电科技有限公司
Núm. de registro
91440300306244542D
Dirección de registro de la empresa
深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区大发路27号龙璧工业区11栋三层301
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
1373 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
500 a 549
Número de personal de control de calidad
30 a 39
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Longbi 5 L, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Ubicada a lo largo del paseo marítimo y cerca del puerto más activo del mundo, nuestra empresa se ha acercado a muchas corporaciones y transitarios.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
301, 3/F, Building 11, Longbi Industrial Zone, 27 Dafa Road, Dafapu Community, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen
Fecha de constitución
2014/07/08
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Número de registro
91440300306244542D
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
LIANG Yu'an
Alcance del negocio
Diseño, investigación y desarrollo, y ventas del equipo y de los accesorios de la iluminación del LED, periférico automotriz, productos electrónicos, accesorios digitales, equipo de la atención sanitaria, equipo de deportes, productos al aire libre, necesidades diarias, y componentes electrónicos; enganchado a actividades del negocio y del comercio en línea; comercio nacional; enganchado al negocio de la importación y de exportación. (Excluyendo los prohibidos por las leyes, las regulaciones administrativas; no se permite la operación de artículos restringidos a menos que se haya obtenido una aprobación) Producción de equipos y accesorios de iluminación LED, periféricos automotrices, productos electrónicos, accesorios digitales, equipos para el cuidado de la salud, equipos deportivos, productos para exteriores, necesidades diarias y componentes electrónicos.
Expiración del permiso de negocio
4999/12/31
Accionistas
WU Huixun;LIANG Yu'an
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
CE Shenzhen HUAK Testing Technology Co., Ltd.
2021/04/29
~
Sin fecha de caducidad
Stylus activo Ver listaFCC Shenzhen HUAK Testing Technology Co., Ltd.
2021/04/29
~
Sin fecha de caducidad
STYLUS ACTIVO Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados basadas en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana laboral regular. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd. se compromete a brindar un servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. ¡Póngase en contacto con nosotros ahora!
Servicio posventa
Nuestro personal de Servicio al Cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 4 am. ¡Póngase en contacto con nosotros ahora!
Línea directa
(86) 1591 5842 942
Correo electrónico de servicio al cliente
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